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Economía

Controversia por salarios en Cosaalt y Setar en Tarija

Las tarifas de servicios básicos se ajustan, pero los usuarios critican que los aumentos solo benefician a los trabajadores. Dirigentes vecinales piden revisar las planillas salariales.

Valeria Padilla · 17 Ago 2026 · 2 min de lectura

Las cooperativas Cosaalt y Setar, encargadas de servicios básicos en Tarija, están en el ojo del huracán debido a los altos costos laborales y los recientes aumentos en las tarifas, que impactan en la economía de las familias. Usuarios y dirigentes se muestran preocupados por cómo se distribuyen los ingresos generados por las facturas pagadas por los ciudadanos.

Los ejecutivos de estas empresas argumentan que las planillas salariales están influidas por la antigüedad de muchos trabajadores. Sin embargo, los líderes vecinales sostienen que los incrementos tarifarios solo sirven para aumentar los sueldos del personal, lo que genera descontento entre los usuarios.

Cosaalt en la mira

Rodrigo Castillo, dirigente de la Federación de Juntas Vecinales (Fejuve) Cercado, criticó los altos salarios en Cosaalt, señalando que hay ajustes que no se alinean con las normas internas de la cooperativa. Mostró un informe donde se pueden ver salarios que van desde Bs 8.108 para un sereno hasta más de Bs 20.000 para el gerente.

Castillo mencionó que los costos laborales de Cosaalt alcanzan un total mensual de Bs 2.568.411, donde el 55% de las recaudaciones se destina a sueldos. Esto ha suscitado una fuerte preocupación entre los vecinos.

Situación en Setar

En Setar, la situación no es diferente. El asambleísta Rodrigo Delgado ha pedido una revisión de las planillas salariales, ya que algunos trabajadores en funciones operativas perciben salarios que oscilan entre Bs 7.000 y Bs 12.000.

El gerente de Setar, Miguel Arciénega, defendió los salarios asegurando que son consecuencia de la antigüedad de muchos empleados, quienes cuentan con años de servicio. A pesar de ello, reconoció la necesidad de un ajuste en la cantidad de personal, que actualmente asciende a 315.

Los comentarios en redes sociales reflejan la inquietud de los usuarios, quienes advierten que ambas instituciones podrían enfrentar una crisis similar a la de Cosett, que terminó en quiebra por problemas financieros y decisiones gerenciales cuestionadas.