Unifranz y EMBOL se unen para potenciar la empleabilidad de estudiantes
La colaboración entre la Universidad Privada Franz Tamayo y EMBOL busca mejorar la formación de los jóvenes a través de experiencias prácticas en el ámbito empresarial.
La alianza entre la Universidad Privada Franz Tamayo (Unifranz) y Embotelladoras Bolivianas Unidas (EMBOL S.A.) tiene como objetivo ofrecer a los estudiantes la oportunidad de adquirir experiencia laboral real. Esta sinergia se enfocará en complementar la formación teórica con prácticas en proyectos que reflejan desafíos del entorno profesional.
Según el World Economic Forum, se prevé que el 39% de las competencias laborales requeridas cambiarán para el año 2030, y el 81% de las empresas consultadas priorizan la experiencia laboral en sus procesos de selección. Aunque estos datos no se refieren específicamente a Bolivia, ponen en contexto la importancia de integrar formación y experiencia en la educación.
Aprender haciendo: la clave del éxito
La propuesta de Unifranz y EMBOL se centra en que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos en situaciones reales, enfrentando problemas concretos y desarrollando habilidades prácticas. Ericka Berríos, decana de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, destacó que este convenio permitirá un enriquecimiento significativo de las prácticas profesionales y otras iniciativas colaborativas.
Cristian Jiménez, gerente de Operación de EMBOL, enfatizó que el ambiente de trabajo debe permitir equivocarse y aprender de los errores. "Equivocarse para ganar experiencia, equivocarse para aprender, para no tener miedo a innovar", afirmó, resaltando que este enfoque fomenta un aprendizaje activo y valioso.
Gabriela Borda, jefa de Desarrollo Humano de EMBOL, introdujo el programa NETGEN, que ofrece prácticas empresariales con experiencias de aprendizaje aplicadas y proyectos en diversos sectores de la empresa. Esta iniciativa busca que los estudiantes experimenten un aprendizaje integral y conectado con el mercado laboral.
La alianza también tiene el potencial de transformar la relación entre el ámbito académico y el profesional. Rolando López, vicerrector de Unifranz Cochabamba, explicó que esta colaboración puede ser un "laboratorio vivo" donde los alumnos identifiquen retos, diseñen soluciones y evalúen resultados, preparándolos mejor para el futuro laboral.
Al unir fuerzas, Unifranz y EMBOL proponen un modelo de aprendizaje que abarca desde la observación hasta la creación, permitiendo que los estudiantes se enfrenten a situaciones reales y desarrollen competencias que son cada vez más valoradas en el mercado laboral, como la alfabetización tecnológica y el pensamiento creativo.
Finalmente, esta alianza no solo busca que los estudiantes obtengan un título, sino que se conviertan en profesionales capaces de transformar su entorno mediante la práctica y el aprendizaje continuo, marcando la diferencia en su futuro laboral.